ضرورت مدیریت و برنامه ریزی فرآیند امتحانات نهایی در گیلان
رشت- استاندار گیلان بر ضرورت مدیریت و برنامه ریزی فرآیند امتحانات نهایی در استان تاکید کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر، ذبیح الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در یک نشست خبری اظهار کرد: ساعت کاری ادارات بر اساس نیاز دستگاه اجرایی ذی ربط به ما اعلام و از سوی سازمان اداری و استخدامی مجوز مربوطه داده می شود.
وی عنوان کرد: بر اساس اعلام وزارت نیرو تا 15 شهریور امسال ساعت کاری ادارات از 7 صبح تا 13 بعدازظهر تعیین شده است و بعد از آن در صورت درخواست دستگاه ها، تغییر ساعت اعمال خواهد شد.
معاون سازمان اداری و استخدامی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خاطرنشان کرد: طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال 1399 در مجلس کلید خورد و سال 1401 به تصویب رسید ایرادات شورای نگهبان به مجلس رفت و در نهایت سال 1402 مصوبه نهایی را از مجلس گرفت اما هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلت نظام ایراداتی از جمله بالا بودن بار مالی برای دولت، به آن گرفت و در نهایت کنار گذاشته شد.
سلمانی افزود: یکی از دغدغه های اصلی نیروهای شرکتی این بود که به موقع در سر ماه حقوق ها پرداخت نمی شود و شرکت واسطه با استفاده از این تأخیر، برای خود گردش مالی ایجاد می کند همچنین شرکت واسطه برای 30 روز یا 31 روز بیمه واریز نمی کرد و کمتر واریزی داشت همچنین مزایا و پاداش شرکتی ها کمتر از رسمی ها بود.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: بر اساس قانون تنها 10 درصد نیروها امکان تبدیل وضعیت دارند اما بیشتر دستگاه ها بالای 10 درصد نیروی کارمعین داشتند و امکان تبدیل وضعیت شرکتی ها به کارمعین نبود مانع دیگر جدول 22 ذیل ماده 104 و ماده 107 قانون برنامه برنامه هفتم بود که مکلف به کاهش 15 درصد نیروها و ساختار دولت هستیم لذا تبدیل وضعیت 700 هزار نفر شرکتی به کارمعین با قانون برنامه هفتم مغایر بود.
وی با تاکید بر اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مستلزم اصلاح و تصویب قانون بود و به همین دلیل رفع دغدغه نیروهای شرکتی شامل پرداخت حقوق و بیمه در اولویت قرار گرفت، اظهار داشت: طبق موصبه دولت مقرر شده برای نیروهای شرکتی تا سقف 4 امتیاز سابقه در آزمون های استخدامی لحاظ شود تا از این مسیر نیز بخشی از دغدغه های آنان برطرف شود.
خبرگزاری مهر
خبرگزاری صدا و سیما
{{name}}
{{content}}